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以下是每個職位空缺的具體職責和要求, 請仔細瀏覽。

 

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【區域大客戶銷售】      

崗位職責:

1、日常客戶開發及維護;

2、收集與整理行業產品信息,合理制定銷售計劃;

3、分析市場需求,擬定營銷方案,與客戶談判并促成合作;

4、執行公司的銷售策略及政策,達成業績目標;

5、充分挖掘自身潛力,收集一線營銷信息、客戶意見、市場信息、競爭對手信息等,為公司提出可供參考的意見。

 

任職要求:

1、本科以上學歷,1年以上銷售經驗,教育培訓產品銷售經驗優先;

2、誠實可靠,吃苦耐勞,學習能力強,有挑戰精神;

3、具備較強的客戶溝通能力,良好的團隊協作精神;

4、有區域銷售經驗及資源者優先。

薪酬標準:無責底薪+提成+激勵獎金,年綜合薪酬20~50

 

 

 

 

渠道銷售經理】     

崗位職責

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、跟蹤維護老客戶業務,建立渠道銷售流程和運作規范;

5、負責新合作渠道的開發挖掘潛在客戶;

6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系。

 

任職資格

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

23年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;

3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力。

薪酬標準:無責底薪+提成+激勵獎金,年綜合薪酬30~60

 

【產品經理】   

工作職責:

1、負責與導師或客戶緊密合作,開展相關市場調研工作,收集與分析行業信息,形成課程產品開發需求;

2、組織導師資源,系統開發課程產品,保證開發項目的質量、進度和成本;

3、對新開發課程的實驗局進行組織、跟進、評估和復盤,并據此改進和優化課程產品;

4、定期對所負責的課程產品進行更新與完善;

5、對大型或定制培訓項目進行設計、管理與運營;

6、建設和維護導師資源池,負責導師的發展和管理工作;

7、為銷售提供產品培訓和售前專業支持。


任職條件:

1、工商管理、人力資源管理、教育學、心理學等相關專業,985211本科及以上學歷;

23年以上教育培訓經驗,在大型管理培訓/咨詢公司擔任課程研發、為甲方進行架構咨詢的工作經驗;

3、擔任過助教,熟悉培訓體系建設、人才培養與發展系統的運行等;

4、有良好的邏輯思維分析能力及系統方案設計能力、深度思考能力和學習能力;

5、用戶體驗細節把控能力,具有較好的用戶同理心;

6、有較強的組織能力、溝通協調能力和主動性。

7、歡迎資深媒體從業者轉崗!

薪酬標準:底薪+獎金,年綜合薪酬30~50

 

 

 

 

【私董會項目經理】

崗位職責:

1. 負責私董會項目的全流程管理,包括私董會策劃、招生、產品環節迭代等。

2. 按照私董會會議流程主持私董會,創造良好體驗,確保會員在會議中積極參與,學有所獲;

3. 經營私董會客戶,通過策劃組織各類活動保持會員間高密度的溝通互動,促進圈子黏性;

4. 洞察私董會客戶的各類需求信息,將需求整理反饋并跟進,為客戶提供價值服務;

5. 跟進私董會會員續費,尋求客戶轉介紹;

 

任職要求:

1. 本科及以上畢業,管理類、經濟類、心理類、教育類專業優先;

2. 2-3年以上工作經驗,具有管理崗位經驗或MBA/EMBA運營、咨詢顧問、培訓師等經驗;

3. 對企業經營管理有基本的認識,了解管理、財經方面的基礎知識;

4. 興趣愛好廣泛,具有一定的知識面;

5. 具有很強的服務意識;

6. 溝通能力強,能夠公眾表達;

7. 具有持續學習的意愿和能力。

薪酬標準:底薪+獎金,年綜合薪酬30~50

 

【班主任】

崗位職責: 

1、負責課程交付組織統籌工作,包括課程前后期與相關部門的學員及導師信息對接、課中的現場主持和管理、課后反饋等;

2、負責日常教學、教務管理、交付流程的持續改進工作,學員資料管理維護工作;

3、維護與學員客戶良好的關系,及時解決學員臨時性的問題,將學習需求和課程改進建議反饋相關部門;

4、參與定制項目的管理訪談、需求調研、運作交付等工作;

5、負責教學用品的管理與調配工作,和團隊成員協助完成本部門及其他相關部門關聯工作。

 

能力要求:

1、大學本科及以上學歷,管理、財經類或MBA畢業生優先;

2、熱愛教育培訓事業,有較強的親和力,善于與人溝通交流,,責任心強;

3、有項目管理、教育咨詢行業,媒體行業、班主任兩年以上從業經驗者優先;

4、具備活動策劃與執行經驗,有一定的文案撰寫能力,熟悉電腦操作。

5、能獨立或帶領團隊開展項目,具備團隊意識,能適應短期出差。

薪酬標準:底薪+項目獎金+激勵獎金,年綜合薪酬20~40

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